Подбор специалистов

Алгоритм работы рекрутинговой компании Unitemp

Четко налаженный алгоритм работы компании
является гарантией достижения положительного результата.

Оформление заявки

1. Оформление заявки

Компания-работодатель подает заявку на поиски сотрудника. Здесь заказчик выдвигает максимально широкий список требований к будущему работнику. Это позволит отыскать достойного кандидата в кратчайшие сроки.

Оформить заявку

2. Поиск персонала

Непосредственная процедура поиска подразумевает использование большого количества каналов:

  • база данных компании;
  • рекомендации других заказчиков;
  • сеть профессиональных контактов;
  • помощь коллег;
  • сеть Интернет.
Поиск персонала
Формирование списка кандидатов

3. Формирование списка кандидатов

После тщательного изучения резюме потенциальных работников производится собеседование в телефонном режиме, на основании которых выбирается определенное количество кандидатов (зависит от требований заказчика). По истечении некоторого промежутка времени (1-3 недели) резюме отобранных кандидатов предоставляется компании-работодателю.

4. Собеседование

Финальное собеседование проводится в Skype. В случае положительного результата происходит утверждение сотрудника на заявленную должность.

Собеседование
Оформление документации

5. Оформление документации

Для получения визы и официального трудоустройства следует грамотно оформить необходимый пакет документов. Это производится после выбора финального кандидата.

6. Переезд кандидата в Латвию

После приезда кандидата в Латвию наше агентство осуществляет контроль за его работой на испытательном сроке. При необходимости оказываются консультативные услуги в оформлении вида на жительство и разрешения других вопросов. Здесь же производится оплата услуг со стороны заказчика.

Переезд кандидата в Латвию